Vi er hverandres arbeidsmiljø. På godt og vondt. Vi ønsker samspill og lagarbeid på jobben, men opplever likevel splid og konflikter. Kanskje bør vi endre vårt harmonibilde fordi arbeidsplassen ofte får preg av å være en arena for strid og motsetninger? #11;#11;Konflikter blir mange og lett synlige i det moderne arbeidslivet. Tett samarbeid kombinert med individuell utfoldelse setter mellommenneskelige forhold på prøve. Konflikter kan bli resultatet, og selv om enkelte uoverensstemmelser kan få konstruktive forløp, tilhører det sjeldenhetene. Regelen er heller at konfliktene øker i intensitet. Vi stigmatiserer hverandre, svekker samarbeidet, tar fra oss selv mulighetene . vi og bedriften taper. #11;#11;Boka er et bidrag til arbeidet med å forstå, forebygge og håndtere konflikter i det moderne arbeidslivet. Det er tatt utgangspunkt i mange konkrete eksempler og ulike metoder for å løse opp i, eller løse personer ut fra konflikter.
#11;Bjørg Aase Sørensen, sosiolog og dr. philos, arbeider som forsker og professor. Asbjørn Grimsmo, psykolog og forsker. #11;#11;Begge er ansatte ved AFI (Arbeidsforskningsinstituttet) og arbeider med praktiske arbeidsmiljøprosjekter og forskning på arbeidsmiljøutvikling generelt i Norge.
