I denne boken belyses de juridiske problemstillinger som oppstår når et arbeidsforhold har tilknytning til flere land. De emnene som behandles er jurisdiksjon, lovvalg og fullbyrdelse og anerkjennelse av dommer. Et hovedpoeng med boka er å vise at arbeidsretten har flere særegne trekk som gjør at de alminnelige reglene om internasjonal privat- og prosessrett ikke kan anvendes uten videre. Forfatterne påviser blant annet at partenes adgang til å inngå avtaler om jurisdiksjon og lovvalg må tåle visse begrensninger. Boken inneholder et eget kapittel om utsending av arbeidstakere, hvor reglene i arbeidsmiljøloven kapittel XII B omhandles særskilt.

Boken er forsynt med et fyldig sammendrag på engelsk.