Denne boken søker å se på fundamentet for ledelse. Hvor kommer våre ideer fra omkring ledelse, hvor tar vi energien fra og hvorfor skal nettopp noen bli ledet av deg? I boken tar forfatteren til orde for at man må utvide perspektivene på ledelse. En må forstå sine styrker, men også for å kunne evne å se sine egne begrensninger i de perspektivene en innehar. Boken tar til orde for å utvikle en evne til større bevissthet på verdier og grunnleggende antagelser for å kunne ha en åpenhet og vilje til å se mennesker og saksområder ut i fra ulike vinkler og perspektiver. Forfatteren lanserer derfor i denne boken begrepet perspektivering som et middel men også perspektivering som et mål i seg selv. Vi lever i en tid der endringene synes omfattende og der en kan fristes til forenklinger og mer kortsiktig tenkning. Å være leder i dag handler om å leve med det komplekse og motsetningsfylte og evne og kunne romme alt dette. Lederskap må handle om å være bærer av noen sentrale verdier og forvalte disse og videreføre dem. Lederskap må i langt større grad også ha et langsiktig perspektiv utover lederens egen levetid. Å stå på skuldrene til giganter er krevende og forpliktende. Trygve J. Steiro har mottatt stipend fra Norsk Faglitterær Forfatter og Oversetterforening (NFFO). Trygve J. Steiro har jobbet i en rekke ulike private og offentlige organisasjoner og frivillige lag. Han har jobbet med ledelse og har forsket aktivt på ledelse i ulike type organisasjoner i 20 år. Han har hovedfag i psykologi fra NTNU i Trondheim og ble tilkjent førstelektortittelen i 2009. Han er for tiden ansatt ved NTNU, Institutt for Lærerutdanningen og jobber med seminarledelse, pedagogikk, læring og samhandling. Forfatteren har publisert en rekke artikler og bøker innen feltet.
