Basert på mer enn 25 års erfaring fra Forsvaret kaster Harald Høiback et kritisk blikk på organisasjonen han er en del av. Hva er bra? Hva er mindre bra? Og hva er helt håpløst?

Da Stortinget vedtok å inkludere jentene i den allmenne verneplikt, konkluderte forsvarsministeren med at Forsvaret nå kunne velge de beste fra begge kjønn. Men er det egentlig de beste Forsvaret trenger? Bør ikke disse settes i mer produktivt arbeid enn det Forsvaret kan tilby? For å vite hvem som passer i Forsvaret, må vi minne hverandre på hva Forsvaret egentlig er til for, skriver han.

Forfatteren drøfter videre hvorfor Forsvarets ledere ikke er bedre enn de er, gitt at de sannsynligvis har Norges beste lederutdanning. Hva skjer på veien fra de rekrutteres som flinke og fremadstormende, til de går av med pensjon?

Det hevdes også at Forsvarets kompetanse aldri har vært høyere enn den er nå. 15 år i Afghanistan har gitt mange i Forsvaret praktisk kamperfaring som ingen nordmenn har hatt siden 1945. Men samtidig har Forsvaret og Forsvarsdepartementet mistet evnen til å tenke strategisk, hevder forfatteren. Hvordan havnet vi der?